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2019-09-23 17:34:37

发布时间-|:2019-09-23 17:34:37

第七条深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。(四)带领本学科持续发展,并在重大疾病诊断治疗、预防控制和科技创新等方面跻身全市先进行列,技术水平在同行业中具有较高知名度和影响力,为本区做出突出贡献。  二、申报方式  申报书(附件2)直接报送至广东省工业互联网产业联盟,包括纸质版申请书、PDF版申请书各一份。按隶属关系,有主管部门的,由主管部门根据评选条件对用人单位推荐人选进行审核,择优向区委组织部推荐;无主管部门的,由用人单位直接向区委组织部推荐。附件2(七)在经济和社会发展的其他领域,积极进行创造性劳动,取得具有重大影响的创新成果,为我区创造出显著经济效益或社会效益。市工业和信息化局关于转发《广东省工业和信息化厅关于开展产业集群工业互联数字化转型试点工作的通知》的通知各区工业和信息化主管部门:  现将《广东省工业和信息化厅关于开展产业集群工业互联数字化转型试点工作的通知》(粤工信工业互联网函〔2019〕1383号,附件1,以下简称《通知》)转发给你们。资格审查一般应在推荐报名结束后30日内完成。  二、申报方式  申报书(附件2)直接报送至广东省工业互联网产业联盟,包括纸质版申请书、PDF版申请书各一份。组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。

  一、申报时间  此申报长期有效。第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。第十三条区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后,通过媒体向社会公示(涉密人员除外),公示时间为7个工作日。省工业和信息化厅将按照“成熟一个、论证一个、试点一个”原则组织实施。

各单位要高度重视、周密准备、通力协作、务求实效。

单位推荐程序如下:1.推荐。前三届“盐田杰出人才奖”获得者原则上不再参加本奖评选。经候选人答辩、专家评审、投票评价等程序,确定本组人选排名。第二条盐田区政府设立“盐田杰出人才奖”,对在我区科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才进行奖励。(一)单位推荐。

专家评委会成员中本区专家人数不得超过评委会总人数的二分之一。

专家评委会成员中本区专家人数不得超过评委会总人数的二分之一。

第十六条“盐田杰出人才奖”评选和管理经费由区财政列入区委组织部部门预算。

2.资格初审及候选人公示(2019年8月1日-8月19日)区人才工作局在人选推荐工作结束后5个工作日内,完成对推荐人选及申报材料的初审工作,审核合格人选列入候选人名单,经区委组织部同意后,在盐田区政府在线网站上公示7天。

2.审核。

第十条区委组织部在统一受理推荐材料后,对被推荐者进行资格审查。

第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。

评选工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。

二、进度安排(一)发动阶段(2019年6月30日前)区人才工作局负责制定评选工作方案,报区委组织部审定后,发布《关于开展第四届“盐田杰出人才奖”评选活动的通知》,并做好评选工作各项准备事宜;区委宣传部负责评选活动在各类媒体平台的广泛宣传推广工作,使评选活动的目的意义、条件要求、方法程序家喻户晓;区工业和信息化局、区科技创新局、区人力资源局、区文化广电旅游体育局负责在辖区产业园区和各企业进行广泛宣传动员,扩大本次活动在企业(行业)的知名度和影响度,动员符合条件的企业人才积极参与;区教育局、区卫生健康局负责在教育、卫生系统广泛进行宣传动员,扩大本次活动在教育、卫生系统的知名度和影响力,动员符合条件的人才积极参与;各街道、区直各单位、驻盐各单位、区属各企业负责在本单位、本系统开展大力宣传,动员符合条件的机关及企事业单位人才参与申报。“盐田杰出人才奖”评选是我区年度人才工作重要任务,是发现人才和激励人才的有力举措,是宣传我区人才政策和杰出人才的良好机会。

第三章评选程序第九条“盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。

(三)提供虚假业绩证明材料。

4.专家评审会(2019年9月1日-9月15日)区人才工作局会同区有关部门组织专家评委会。

2.审核。